ストレス増加の社会的背景 現代の産業社会では、ストレスが「個人の問題」ではなく「構造的な社会問題」として注目されるようになってきています。特に20世紀後半以降の経済構造・労働環境の変化が、ストレス要因を急激に増加させたと考えらえます。 具体的には、産業・経済のグローバル化やIT技術の進展により、企業間競争は激しさを増し...

メンタル不調で退職になりそう…その後の収入はどうなるのか？ 「心の病で長期休職中。このまま退職になるかもしれない…。生活費は大丈夫か？」――こんな不安を抱えている方は少なくありません。 精神的な不調による退職は、決して珍しいことではなくなってきました。しかし、いざとなると「退職したら無収入になるのでは？」と心配になるも...

うつ病専門の障害年金社労士が、職場うつで働けないときに支給される労災保険と障害年金について、併用の可能性やメリット、両制度の押さえておきたい違いについて解説しています。...

「仕事を与えない」はパワハラに該当する可能性があります。うつ病などで復職した人が陥りやすい“干し”の実態と、今すぐできる対処法とは？労働問題に強い障害年金社労士が徹底解説！...

うつ病専門の障害年金社労士が、申請に必要な「病歴・就労状況等申立書」について、その重要性や診断書との関係性、書くうえで特に押さえておくべき重要ポイントを実例を交えながら、解説しています。...

うつ病や双極性障害などの精神疾患で障害年金の受給を検討する際、「初診日」が受給の可否を左右する非常に重要なポイントとなります。それは、障害年金受給のために、①加入要件②保険料納付済要件③障害状態要件の3つを満たす必要があり、いずれの要件にも、「初診日」が深く関わってくるからです。 ※上記３つの要件については、先日の記事...

うつ病を抱えながら、障害年金の請求手続きを自力で行うのは決して簡単ではありません。うつ病だと、通常は気分が沈みがちになり、何かしようとする気力や意欲もなくなる傾向にありますから、複雑な障害年金請求をやり遂げようとするのは困難です。 本記事では、実際に立ちはだかる「制度の壁」を一つ一つ明らかにしながら、それを乗り越えて障...

うつ病専門の障害年金社労士が、メンタル不調から会社を休職・退職してしまった男性のご家族に向けて、一緒に散歩する効用を、脳に与える科学的側面も踏まえながら、解説しています。...

うつ病専門の障害年金社労士が、障害年金の支給額（2025年度最新版）を、障害基礎年金・障害厚生年金ごとに、その計算方法と目安となる金額を簡単解説しています。...

うつ病専門の障害年金専門社労士が、会社側からの執拗な退職強要が引きおこすメンタル面の悪影響や、その違法性を、過去の判例から、解説しています。...