うつ病等の精神疾患で長期間働けなくなった場合、収入の不安を支える制度として「傷病手当金」と「障害年金」があります。 似たような場面で支給されるため混同されがちですが、両者は制度の趣旨や金額の計算方法、受給期間、さらには同時に受給できるかどうかのルールも異なります。 この記事では、傷病手当金と障害年金の関係性や日額の計算...

障害年金の申請は自力でできる？初診日証明や申立書作成など、自分で進められるケースと社労士に依頼したほうがいいケースを体験談を交えて徹底解説。後悔しない申請のポイントを障害年金専門社労士がわかりやすく紹介します。...

障害の状態を検査数値などで示すことが出来ない精神疾患の場合、「どのように生活に支障が出ているのか」「その支障が就労にどう影響しているのか」を正確かつ具体的に主治医に伝えることは、認定審査で一番重視される診断書作成の質を左右する極めて重要なポイントです。 そのため、通常の「病歴・就労状況等申立書」とは別に、以下の7項目に...

職場でのパワーハラスメントや過重なストレスが原因で、うつ病を発症するケースは少なくありません。とくに中高年の男性社員は、職責や年齢的なプレッシャーから精神的な不調を抱えやすい傾向があります。 もしかしたら、今あなたは仕事でミスをしてしまうことに強い不安や罪悪感を感じているかもしれません。でも、それは「あなたのせい」では...

「うつ病で障害年金をもらいながら働いてもいいの？」という疑問に答えます。就労と支給停止の関係を、厚労省ガイドラインをもとにうつ病専門の障害年金社労士が徹底解説。...

障害年金の請求方法について、障害認定日請求・遡及請求の仕組みと注意点、事後重症請求への切り替えの可能性までうつ病専門の障害年金社労士が簡単解説。...

うつや不安で休職中の中高年男性が、前向きな気持ちを取り戻し、無理なく職場復帰を目指すための実践ガイド。1日の過ごし方から会社との連絡のコツまで、回復に必要な知識を労働問題に強い社労士が丁寧に解説します。...

ストレス増加の社会的背景 現代の産業社会では、ストレスが「個人の問題」ではなく「構造的な社会問題」として注目されるようになってきています。特に20世紀後半以降の経済構造・労働環境の変化が、ストレス要因を急激に増加させたと考えらえます。 具体的には、産業・経済のグローバル化やIT技術の進展により、企業間競争は激しさを増し...

メンタル不調で退職になりそう…その後の収入はどうなるのか？ 「心の病で長期休職中。このまま退職になるかもしれない…。生活費は大丈夫か？」――こんな不安を抱えている方は少なくありません。 精神的な不調による退職は、決して珍しいことではなくなってきました。しかし、いざとなると「退職したら無収入になるのでは？」と心配になるも...

うつ病専門の障害年金社労士が、職場うつで働けないときに支給される労災保険と障害年金について、併用の可能性やメリット、両制度の押さえておきたい違いについて解説しています。...