新しい労働問題

うつ病専門の障害年金社労士が、高齢法が定める継続雇用（再雇用）制度について、その目的や過去の判例の事案をもとに、会社の恣意的な雇止めは許されないことを、解説しています。...

「ジョブ型人事制度の導入で給与が下がった･･･」そんな不満をもちではないですか？労働問題に強い障害年金専門社労士が、当人事制度の概要と降給の有効性を詳細に解説！...