免責事項

「よろず労働相談オフィス」のサイトをご覧いただきありがとうございます。
当サイト（よろず労働相談室）に掲載されている情報は、労働者の皆様が自身の労働環境に関する問題を理解し、適切な行動をとるための参考情報を提供することを目的としています。

このページでは、当サイトをご利用いただく上で、あらかじめご理解いただきたい点をまとめています。

◆ご提供している情報について

当サイトでは、不当解雇・パワハラ・退職強要など、働く人が直面しがちなトラブルについて、社会保険労務士の視点から、できるだけわかりやすく解説しています。
ただし、ここに書かれている内容は、すべてのケースに当てはまるとは限りません。労働問題は、会社の就業規則や本人の勤務状況などによって事情が大きく異なります。
ですので、ここで得られる情報は「一般的な参考情報」としてお使いください。

◆法的な判断について

当サイトでは、具体的な法的判断や、裁判・あっせんなどの代理は行っておりません（※紛争解決代理業務は弁護士または特定社会保険労務士に限定されます）。
お一人おひとりのケースに応じたアドバイスが必要な場合は、お近くの弁護士や労働基準監督署などへのご相談もご検討ください。

◆損害等についての責任

当サイトの内容をもとにご自身で行動された結果、何らかの不利益や損害が生じた場合でも、責任は負いかねますのであらかじめご了承ください。
わたしたちは、できる限り正確で役立つ情報を発信できるよう努力していますが、最終的な判断はご自身でお願いします。

◆外部リンクについて

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働く人が「一人で悩まないで済む社会」を目指して、これからも情報発信を続けてまいります。
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